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2021/03/29 -令和3年度障害福祉サービス等報酬改定, 福祉・介護職員処遇改善加算
令和3年3月29日, 福祉・介護職員等特定処遇改善加算の配分ルール事業所において、サービス区分の異なる加算算定対象サービスを一体的に行っており、同一の就業規則等が適用されるなど労務管理が同一と考えられる場合は、同一事業所とみなし、 月額8万円の改善又は年収440万円 …
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事業所内での配分方法を決めるにあたり、「他の障害福祉人材」を設定せず、「経験・技能のある障害福祉人材」と「その他の職種」のみの設定となることは想定されるのか。
2021/03/29 -令和3年度障害福祉サービス等報酬改定, 福祉・介護職員処遇改善加算
令和3年3月29日, 福祉・介護職員等特定処遇改善加算の配分ルール事業所毎に、「経験・技能のある障害福祉人材」のグループを設定することが必要であるが、職員の定着が進み、勤続年数が長くなったこと等により、当該事業所で働く障害福祉人材全てが、「経験・技能のある障害福祉人 …
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2021/03/29 -令和3年度障害福祉サービス等報酬改定, 福祉・介護職員処遇改善加算
令和3年3月29日, 賃金額等賃金改善の見込額と前年度の賃金の総額との比較については、処遇改善加算等による収入額を上回る賃金改善が行われていることを確認するために行うものであり、勤続年数が長い職員が退職し、職員を新規採用したことに …
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2021/03/29 -令和3年度障害福祉サービス等報酬改定, 福祉・介護職員処遇改善加算
令和3年3月29日, 福祉・介護職員等特定処遇改善加算の配分ルール福祉・介護職員等特定処遇改善加算については、福祉・介護職員の処遇改善という趣旨を損なわない程度で、福祉・介護職員以外の職員も一定程度処遇改善を可能とする柔軟な 運用を認めることとしており、この具体的な …
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障害者支援施設が行う日中活動系サービス(生活介護等)における処遇改善加算等の算定については、これまで施設入所支援の加算率が適用されていたが、令和3年度報酬改定以降は、どのような取扱いになるのか。
2021/03/29 -令和3年度障害福祉サービス等報酬改定, 福祉・介護職員処遇改善加算
令和3年3月29日, 障害者支援施設が行う日中活動系サービスの加算率障害者支援施設が行う日中活動系サービスに適用される加算率については、今回の改定において処遇改善加算等の加算率の算定方法を見直すことから、当該サービスの加算率ではなく施設入所支援の加算率を適用するという …
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処遇改善加算等の対象職種について、事務処理通知に記載の職種以外は対象とならないのか。
2021/03/29 -令和3年度障害福祉サービス等報酬改定, 福祉・介護職員処遇改善加算
令和3年3月29日, 処遇改善加算等の対象職種処遇改善加算等の事務処理通知に列挙している対象職種(以下「福祉・介護職員」という。)については、各サービスの人員基準を参考としているものである。 一方、人員基準では配置することとされていないが、福祉・ …
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2021/03/29 -令和3年度障害福祉サービス等報酬改定, 福祉・介護職員処遇改善加算
令和3年3月29日, 処遇改善加算, 処遇改善特別加算, 経過措置経過措置期間である令和3年度においては、令和3年3月31日時点(令和2年度末)において算定している加算区分を引き続き算定することを想定しているが、例えば、令和3年3月31日時点で福祉・介護職員処遇改善 …
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見える化要件について、令和3年度及び令和4年度は算定要件とされないとあるが、令和3年度及び令和4年度においては福祉・介護職員等特定処遇改善加算に基づく取組を公表する必要はないのか。
2021/03/29 -令和3年度障害福祉サービス等報酬改定, 福祉・介護職員処遇改善加算
令和3年3月29日, 見える化要件当該要件については、福祉・介護職員等特定処遇改善加算の取得状況や、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容に関する公表を想定しており、これに対応するための情報公表システムの改修を予定していることから …
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2021/03/29 -令和3年度障害福祉サービス等報酬改定, 福祉・介護職員処遇改善加算
令和3年3月29日, 職場環境等要件処遇改善計画に記載された職場環境等要件について、加算の届出に係る計画の期間中において実施が困難で、要件を充たすことができないと見込まれた場合、当該事業所は、速やかにその旨を都道府県知事等(処遇改善計画 …
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短期入所について、令和3年度からは本体施設の種別に関わらず同じ加算率が適用されるのか。
2021/03/29 -令和3年度障害福祉サービス等報酬改定, 福祉・介護職員処遇改善加算
令和3年3月29日, 短期入所における加算率お見込みのとおりである。 本体施設の種別に関わらず短期入所としての加算率を適用することとなる。 【出典】厚生労働省 福祉・介護職員処遇改善加算等に関するQ&A(令和3年3月29日)
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2021/03/29 -令和3年度障害福祉サービス等報酬改定, 福祉・介護職員処遇改善加算
令和3年3月29日, 職場環境等要件お見込みのとおりである。 令和3年度における「前年度の実績」については、変更前の令和2年度の職場環境等要件に基づく取組実績をもって加算要件を充たすかどうかを判断することとされたい。 【出典】厚生労働省 …
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新型コロナウイルス感染症への対応として、職員に対し、臨時的に慰労金や手当等を支給した場合、実績報告書や処遇改善計画書において、どのような取扱いとなるのか。
2021/03/29 -令和3年度障害福祉サービス等報酬改定, 福祉・介護職員処遇改善加算
その他, 令和3年3月29日「新型コロナウイルス感染症に係る障害福祉サービス等事業所の人員基準等の臨時的な取扱いについて(第10報)」(令和3年3月29日付厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部障害福祉課事務連絡)でお示ししたとお …
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補装具のうち特に義肢及び装具の場合、義肢装具士の資格を 有する者が採型や適合をすべきと思われるが、どう考えればよいか。
2020/11/17 -補装具関連
【2020年（令和2年）11月17日】 障害者総合支援法に基づく補装具費支給制度においては、義肢 及び装具に係る装着部位の採型並びに身体の適合が、医行為に該 当する場合には、医師及び看護師、准看護師を …
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2020/08/17 -相談支援
【2012年（平成24年）3月6日】 お見込みのとおり。 【出典】厚生労働省 相談支援関係Q&A
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計画相談支援給付費等の支給期間やモニタリングの実施月等の具体例を示してほしい。
2020/08/17 -相談支援
【2012年（平成24年）3月6日】 例1) サービスの支給決定（更新）の有効期間が H24.5.1～H25.4.30 で、モニタリング期間を3月ごととする場合。 計画相談支援給付費等の支給期間 …
