～障害福祉事業者専用～
投稿日：2015年2月20日 更新日：
【2015年（平成27年）2月20日】
地域移行支援型ホームと同じ敷地内の病院で職員として雇用されている者については、病院で勤務していない時間帯であっても地域移行支援型ホームの職員として従事することはできない（夜勤職員も不可）。
また、地域移行支援型ホームの設備として、病院の設備を共用することはまた、地域移行支援型ホームの設備として、病院の設備を共用することはできないできない。
関連記事
【2015年（平成27年）2月20日】 利用する地域移行支援型ホームが事業を開始した日時点において、精神科病院（当該ホームがある病院以外の病院でも可）に1年以上（複数の病院に継続して入院していた場合は …
【2015年（平成27年）2月20日】 利用できない。 利用するには、地域移行支援型ホームの事業を開始した日時点で精神科病院に1年以上入院していて、かつ、利用日時点まで継続して入院していることが必要で …
「地域移行推進協議会」と「協議会等」の役割等の違いは何か 。
【2015年（平成27年）2月20日】 「地域移行推進協議会」は、地域移行支援型ホームごとに事業者が設置するものである。利用者、家族、市町村職員、他の障害福祉サービス関係者等によって構成され、四半期に …
地域移行支援型ホームの利用者は、地域移行支援を利用することができるのか。
【2015年（平成27年）2月20日】 利用することはできない。 地域移行支援型ホームから地域生活に移行するための支援は当該ホームの従業者が行う業務としている。 【出典】厚生労働省 地域移行支援型ホー …
【2015年（平成27年）2月20日】 地域移行支援型ホームの利用者としての要件を満たす者であれば体験利用も可能である。 【出典】厚生労働省 地域移行支援型ホームに係るQ&Aについて
