～障害福祉事業者専用～
投稿日：2018年4月25日 更新日：
【2018年（平成30年）4月25日】
年度途中で新規に指定を受けた場合であっても1年後に、1年間における就労定着者の割合が100分の40以上となる場合は、1年間の実績に応じて基本報酬を算定することができる。
例えば、平成29年11月から指定を受けてサービスを開始した場合、平成30年11月から、平成29年11月から平成30年10月までの１年間の就労定着者の割合をもって、基本報酬を算定することが可能である。
なお、平成31年4月からは、前年度（4月から3月）の1年間の実績をもって基本報酬を算定する。
関連記事
（障害児施設関係）
【看護師配置加算、心理担当職員加算 職員配置 共通】
看護師（心理担当職員）を配置するにあたっては、常勤でなければならないの か、非常勤でもよいのか。
【2009年（平成21年）3月12日】 常勤であることが望ましいが、常勤的非常勤（１日６時間以上かつ月２０日以上勤務する非常勤職員、複数の職員で左記時間数を満たす場合）でもよい。 【出典】厚生労働省H …
【2012年（平成24）4月26日】 平成24年当初の特例については、福祉・介護職員処遇改善事業による助成金を受けている事業所については、平成24年4月1日から下記の加算を算定する事業所とみなすことと …
（短期入所）
【重度障害者支援加算】
職員体制に関わらず、該当する重度障害者を受け入れた場合、算定されるのか。
【2009年（平成21年）3月12日】 加算対象となる重度障害者を受け入れて支援を行った場合に算定可能である。 【出典】厚生労働省HP 平成21年3月12日付平成21年度障害福祉ｻｰﾋﾞｽ報酬改定に係 …
障害児支援
障害児通所支援について
（基本報酬の適用等（適用に関する指定基準の解釈を含む））
主たる対象とする障害以外の障害の児童を受け入れた場合、基本報酬はどのように算定されるのか。
【2012年（平成24）4月26日】 今般の改正法の趣旨を踏まえ、主たる対象とする障害以外の障害の児童を受け入れた場合には、その障害に応じた適切な支援が確保できるよう、障害種別に応じた基本報酬を算定で …
【2009年（平成21年）3月12日】 常勤とは、各事業所において定められる常勤の従業者が勤務すべき時間数に達している従業者（指定基準解釈通知）であり、正規・非正規の別は問わない。 たとえば、所定労働 …
