～障害福祉事業者専用～
投稿日：2018年12月17日 更新日：
【2018年（平成30年）12月17日】
就労定着支援においては、労働条件改善のための転職支援等であって、離職後1月以内に再就職し就労が継続している場合には、就労定着支援の利用中1回限りの転職に限り、就労が継続している者として取り扱うこととしている。
同様に、就労移行支援を受けた後就労し、就労移行支援の職場定着支援の義務期間中において労働条件改善のための転職支援等を実施した結果、離職後1月以内に再就職し、最初の企業等の就職から起算して就労を継続している期間が6月に達した者は就労定着者として取り扱う。
なお、生活介護、自立訓練、就労継続支援Ａ型、Ｂ型における就労移行支援体制加算の就労定着者も同様に取り扱う。
関連記事
自立訓練（生活訓練）事業所において、自立訓練（生活訓練） の一環として行われた活動によって、結果として剰余金が発生した 場合、当該利用者に対し分配することは可能か。
【2007年（平成19年）12月19日】 １．自立訓練（生活訓練）は、自立した日常生活又は社会生活ができる よう、一定期間、生活能力の向上のために必要な訓練を行うこととし ているところ。 ２．自立訓練 …
サービス提供単位を複数設ける場合（療養介護、生活介護、施設 入所支援）の留意事項は何か。
【2007年（平成19年）6月29日】 １．複数のサービス提供単位を設定する場合、その指定を別に行う必要 はないものとするが、そのサービス提供単位ごとに次の最低定員数を 満たさなければならない。 ・療 …
【2015年（平成27）4月30日】 処遇改善加算を用いて賃金改善を行うために一部の賃金項目を引き上げた場合であっても、事業の継続を図るために、賃金改善実施期間の賃金が引き下げられた場合については、特 …
夜間支援体制加算及び小規模事業夜間支援体制加算について、次の場合に、どのように算定すればよいか。
【2006年（平成18年）11月13日】 ご指摘の場合については、以下のとおり取り扱うこととされたい。 （1）利用者が昼間に実家へ帰宅し、夜間不在の場合 ① （1）については、これらの加算が夜間におけ …
施設入所支援における「重度障害者支援加算」について、詳しい 取扱いを示して欲しい。
【2007年（平成19年）12月19日】 Ｑ１．重度障害者支援加算（Ⅰ）と（Ⅱ）の適用関係について Ａ１．障害者支援施設は（Ⅰ）と（Ⅱ）の両方を算定することはできな い。また、両方とも算定できる条件が …
