厚生労働省発表Q&A

～障害福祉事業者専用～

指定基準・報酬関連

会計区分として、就労支援事業は以前の授産会計のように1つの会計区分になるのか。

投稿日：2007年5月30日更新日：2020年9月24日

strong>【2007年（平成19年）5月30日】

「就労支援の事業の会計処理の基準」では、就労支援事業は多機能型であっても1つの会計単位としています。

【出典】厚生労働省HP
「就労支援の事業の会計処理の基準」に関するＱ＆Ａ

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【2015年（平成27）4月30日】お見込みのとおり。ただし、当該加算の趣旨を十分踏まえ、兼務により当該指定特定相談支援事業所の業務に支障がないことを必ず担保するよう留意されたい。【出典】厚生労 …

: （トライアル雇用と一般就労の関係）トライアル雇用（障害者トライアルコース・障害者短時間トライアルコースのみ）については、一定の要件を満たす場合は、施設外支援の対象とすることができるが、この場合は、雇用契約を結んで働いているとはいえ、施設外支援として就労移行支援や就労継続支援の利用者であり、サービスが終了していないことから、一般就労への移行者として取り扱わないという整理でよいか。

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就労移行支援に係る就労移行支援体制加算について、その具体的な算定方法について教えていただきたい。
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居宅介護において利用者が同一建物に20 人以上もしくは50 人以上居住する場合は減算する取扱いとしているが、利用者数には介護保険の訪問介護サービス利用者も含むのか。

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