厚生労働省発表Q&A

～障害福祉事業者専用～

指定基準・報酬関連

その他の職種に配分しない場合、計画書は空欄のままでよいか。

投稿日：2019年7月29日更新日：2020年9月24日

【2019年（令和元年）7月29日】

その他の職種に配分しない場合等においては、人数部分について、「0（ゼロ）」等と記載する等記入漏れと判断されることがないようにされたい。

【出典】厚生労働省HP
｢2019年度障害福祉サービス等報酬改定に関するQ&A(VOL.2)(令和元年7月29日)｣の送付について

-指定基準・報酬関連

関連記事

: （児童指導員等配置加算）留意事項通知2の（1）の①の（五の二）においては、児童発達支援給付費の算定に必要となる従業者の員数のうち、1以上が児童指導員等であることとされているが、この「1以上」とは「1人」を配置すればよいのか。

【2015年（平成27年）3月31日】支援の時間帯を通じて1人以上を配置しているものとして都道府県知事に届け出た場合に算定することができる。【参考】厚生労働省HP 児童福祉法に基づく指定通所支援及 …

: 障害福祉サービス等や地域生活支援事業、介護サービス等において兼務している場合、配分ルールにおける年収はどのように計算するのか。

【2019年（令和元年）7月29日】どのサービスからの収入かに関わらず、実際にその職員が収入として得ている額で判断して差し支えない。【出典】厚生労働省HP ｢2019年度障害福祉サービス等報酬改定 …

: 障害児支援
障害児通所支援について
（基本報酬の適用等（適用に関する指定基準の解釈を含む））
保育所等訪問支援の訪問先として、放課後児童クラブを対象としてよいか。

【2012年（平成24）4月26日】事業の目的（障害のある児童とない児童が集団生活を営む施設に通っている障害児に対し、集団生活への適応訓練を供与する）を踏まえ、必要であれば対象として差し支えない。 …

: 障害福祉サービス等処遇改善計画書における「前年度の各障害福祉サービス事業者等の独自の賃金改善額」には、どのようなものを記載するのか。

【2020年（令和2年）3月31日】障害福祉サービス等処遇改善計画書を提出する前年度において障害福祉サービス事業者等が、加算額を上回る独自の賃金改善額（初めて処遇改善加算を取得した年度（交付金を取得 …

: （共同生活介護・共同生活援助）
【夜間防災体制加算】
グループホームにおける夜間の見回りを警備会社へ委託することとし、近隣にある同法人の入所施設と一括して契約した場合、本加算の算定としてよいか。

【2009年（平成21年）4月30日】緊急時において、グループホームへの対応が速やかに対応できるのであれば、算定可能である。ただし、入所施設が全額負担している場合などグループホームが費用負担していな …

PREV: 法人単位で複数事業所について一括申請しており、そのうち一部事業所において加算区分の変更が生じた場合、変更届出は必要か。
NEXT: 経験・技能のある障害福祉人材のグループにおいて、月額8万円の改善又は年収 440万円となる者を設定することについて、「現に賃金が年額440万円以上の者がいる場合にはこの限りでなく、当該要件は満たしているものとする。」とは、具体的にどのような趣旨か。

カテゴリー

みんぐる

スマビー

タグ

アーカイブ

PAGE TOP