厚生労働省発表Q&A

～障害福祉事業者専用～

指定基準・報酬関連

法人単位で複数事業所について一括申請しており、そのうち一部事業所において加算区分の変更が生じた場合、変更届出は必要か。

投稿日：2019年7月29日更新日：2020年9月24日

【2019年（令和元年）7月29日】

計画書における賃金改善計画、配置等要件に変更が生じた場合は、必要な届出を行うこととなる。

【出典】厚生労働省HP
｢2019年度障害福祉サービス等報酬改定に関するQ&A(VOL.2)(令和元年7月29日)｣の送付について

-指定基準・報酬関連

関連記事

: 福祉・介護職員処遇改善加算及び福祉・介護職員処遇改善特別加算について
賃金改善等の処遇改善計画の福祉・介護職員への周知方法の確認について、回覧形式で判子を押印した計画書の写しを提出させること等が考えられるが、具体的にどのように周知すればよいか。

【2012年（平成24）4月26日】賃金改善計画等の周知については、全従事者が閲覧できる掲示板等への掲示や全従事者への文書による通知等が考えられるが、各法人・事業所において適切な方法で実施することが …

: （就労定着支援体制加算⑤）休職期間中については雇用が継続している状態であることから、就労継続期間に含めてもよいか。

【2015年（平成27）3月31日】お見込みのとおり。【出典】厚生労働省HP 平成27年度障害福祉サービス等報酬改定に関するQ&A(平成27年3月31日)

: 福祉・介護職員等特定処遇改善加算は、勤続10年以上の介護福祉士等がいなければ取得できないのか。

【2019年（令和元年）5月17日】福祉・介護職員等特定処遇改善加算については、現行の福祉・介護職員処遇改善加算（Ⅰ）から（Ⅲ）までを取得していること福祉・介護職員処遇改善加算の職場環境等要件に …

: 障害児支援
障害児通所支援について
（強度行動障害児支援加算）
対象となる従業者には常勤の要件はないか。

【2018年（平成30年）5月23日】施設として配置し、支援する日にいればよい。【出典】厚生労働省HP ｢平成30年度障害福祉サービス等報酬改定等に関するQ&A(VOL.3)(平成30年5 …

: 障害児支援
障害児通所支援について
（加算の適用等（含：適用に関する指定基準の解釈））
【送迎加算】
徒歩による送迎に職員が付き添いした場合でも加算の対象となるのか。

【2012年（平成24）4月26日】送迎に係る経費は生じていないため、算定できない。【出典】厚生労働省HP ｢平成24年度障害福祉サービス等報酬改定に関するQ&A(平成24年4月26日)｣ …

PREV: 本来は10月から特定加算を算定し、これによる賃金改善を行うことになるが、法人・事業所の賃金制度が年度単位であることに合わせるため、年度当初から特定加算を織り込んで賃金改善を行いたいと考えた場合、4～10月分の賃金改善に特定加算を充てることは可能か。
（例:10月から月2万円の賃金改善を行うのではなく、4月から月1万円の賃金改善を行う場合）
NEXT: その他の職種に配分しない場合、計画書は空欄のままでよいか。

カテゴリー

みんぐる

スマビー

タグ

アーカイブ

PAGE TOP