看護を提供可能な利用者数を超える場合は、複数の看護職員で対応すること。
| （今回の改定に伴い、以下のQ&Aについて削除） ・平成21年度障害福祉サービス報酬改定に係るQ&A VOL.2（平成21年4月1日事務連絡）問1-5 |
1人の看護職員が看護を提供可能な利用者数は、報酬区分によって8人又は3人とされているが、9人又は4人以上の利用者に対して看護を提供した場合については、どのように取り扱うのか。
投稿日：2021年3月31日 更新日：
関連記事
-
-
ご質問のような事例の場合は、新規指定から2年度目の事業所と同じ取扱いになる。 つまり、「100分の30以上100分の40未満」か令和元年度の就労定着者の割合(令和元年度中に就労を継続している期間が6月 …
-
-
以下の数式に当てはめて日単位で按分して単位数を算出した上で、当該単位数を合算して月単位で請求する。 【例】 4月中に、たんの吸引等が必要な利用者が3人いる事業所に、4月1日は看護職員2人が、4月20日 …
-
-
問 119 障害児入所施設の指定を受けていることをもって、障害者支援施設又は療養介護の指定基準を満たすものとみなすなどのいわゆる「みなし規定」について、福祉型は平成 33年3月31日まで延長し、医療型 …
-
-
医療的ケア対応支援加算と看護職員配置加算は併給することはできるか。
併給することが可能である。 【出典】厚生労働省 令和3年度障害福祉サービス等報酬改定等に関するQ&A VOL.1 （令和3年3月31日）
-
-
就労移行支援サービス費(I)の算定に係る就労定着者の割合について、前年度及び前々年度実績に基づき算出することになったが、具体的な計算例を示されたい。
計算式及び具体例は以下のとおり。 〔計算式〕 就労定着者の割合= (①前年度において就労を継続している期間が6月に達した者の数 +②前々年度において就労を継続している期間が6月に達した者の数) ÷(③ …
みんぐる
スマビー
VOL.1 (89)
VOL.2 (26)
VOL.3 (14)
VOL.4 (39)
VOL.5 (18)
VOL.6 (8)
スコア (23)
一部訂正するQ&A (26)
令和3年3月29日 (19)
令和3年3月31日 (91)
令和3年4月8日 (48)
令和3年5月7日 (32)
令和3年6月29日 (10)
令和6年3月29日 (89)
令和6年4月5日 (26)
令和6年5月10日 (14)
令和6年8月29日 (8)
共同生活援助 (38)
医療連携体制加算 (13)
口腔衛生管理体制加算 (7)
夜間支援等体制加算 (8)
定着支援連携促進加算 (8)
就労定着支援 (9)
就労移行支援 (9)
就労系サービス (63)
就労継続支援A型 (31)
就労継続支援B型 (11)
居住支援系サービス (21)
強度行動障害を有する者への支援における事項 (17)
支援力向上のための取組 (9)
施設入所支援 (19)
施設系サービス (10)
施設系・居住支援系サービス (25)
日中活動系サービス (25)
横断的事項 (8)
生活介護 (27)
相談系サービス (41)
相談系サービスにおける共通的事項 (39)
訪問系サービス (12)
重度訪問介護 (8)
重度障害者支援加算 (8)
障害児支援 (28)
障害児支援共通 (17)
障害福祉サービス等における共通的事項 (38)
障害福祉サービス等における横断的事項 (49)