厚生労働省発表Q&A

～障害福祉事業者専用～

指定基準・報酬関連

障害福祉サービス等における共通的事項
（福祉・介護職員処遇改善加算について）
（キャリアパス要件Ⅲについて③）
昇給の方式については、手当や賞与によるものでもよいのか。

投稿日：2017年3月30日更新日：2020年9月24日

【2017年（平成29年）3月30日】

昇給の方式は、基本給による賃金改善が望ましいが、基本給、手当、賞与等を問わない。

【出典】厚生労働省
｢平成29年度障害福祉ｻｰﾋﾞｽ等報酬改定等に関するQ&A(平成29年3月30日)｣等の送付について

-指定基準・報酬関連

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（2）研修に関する交通費について、あらかじめ福祉・介護職員の賃金に上乗せして支給すること。
（3）福祉・介護職員の健康診断費用や、外部から講師を招いて研修を実施する際の費用を法人が肩代わりし、当該費用を福祉・介護職員の賃金改善とすること。

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キャリアパス要件Ⅲを満たす昇給の仕組みを設けたが、それによる賃金改善総額だけでは、加算の算定額を下回る場合、要件は満たさないこととなるのか。
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