厚生労働省発表Q&A

～障害福祉事業者専用～

指定基準・報酬関連

工賃変動積立金はその限度額内で何度でも積み立ては可能か。

投稿日：2007年5月30日更新日：2020年9月24日

strong>【2007年（平成19年）5月30日】

積立金の積立限度額の範囲内であれば、何回積み立てて頂いても構いませんが、各年度の積立額は、各年度において積み立てることが出来る積立限度額の範囲内である必要があります。

【出典】厚生労働省HP
「就労支援の事業の会計処理の基準」に関するＱ＆Ａ

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【2018年（平成30年）5月23日】［修正前］（答）「入院時情報連携加算」、「居宅介護支援事業所等連携加算」及び「サービス提供時モニタリング加算」については、当該利用者について基本報酬を算定し …

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【2019年（平成31年）4月4日】算定して差し支えない。特定事業所加算の当該要件は、良質な人材を確保しサービスの質の向上を図る観点から、新規に採用した従業者に対し、適切な指導や研修を行うことを事 …

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①最低基準を満たせばよいということになるのか、あるいは
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【2012年（平成24）4月26日】学校教育法施行規則第47条及び第47条の2に規定する休業日をいう。具体的には、公立学校においては、国民の祝日、日曜日及び土曜日、教育委員会が定める日であり、私立 …

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