厚生労働省発表Q&A

～障害福祉事業者専用～

指定基準・報酬関連

（就労定着支援体制加算⑤）休職期間中については雇用が継続している状態であることから、就労継続期間に含めてもよいか。

投稿日：2015年3月31日更新日：2020年9月24日

【2015年（平成27）3月31日】

お見込みのとおり。

【出典】厚生労働省HP
平成27年度障害福祉サービス等報酬改定に関するQ&A(平成27年3月31日)

-指定基準・報酬関連

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（注）に入院先を訪問しても加算の対象になると考えてよいか。
（注）共同生活介護及び共同生活援助は各月の入院期間の2日目まで、障害者支援施設及び旧法指定施設については8日目まで、知的障害児施設等については12日目までの間。

【2008年（平成20年）4月10日】お見込みのとおり。【出典】厚生労働省HP 入院時等の加算に関するＱ＆Ａについて

: （訪問系サービス共通）
【特定事業所加算】
特定事業所加算の算定要件の一つである「熟練した従業者の同行による研修を実施している」事業所とは、どのような事業所をいうのか。また、同行による研修を行った場合は、実施についての記録を行う必要があるか。

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①過去に３年以上、常勤かつ生活支援員として従事している必要があるという理解でよいか。（たとえば過去に事務職員の期間を含めてかまわないか）
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