～障害福祉事業者専用～
投稿日：2015年4月30日 更新日：
【2015年（平成27）4月30日】
一部の職員の賃金水準を引き下げた場合であっても、事業所・施設の福祉・介護職員全体の賃金水準が低下していない場合は、特別事情届出書を提出する必要はない。
ただし、事業者は一部の職員の賃金水準を引き下げた合理的な理由について労働者にしっかりと説明した上で、適切に労使の合意を得ること。
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障害児支援
障害児通所支援について
（基本報酬の適用等（適用に関する指定基準の解釈を含む））
事業所の中に、休業日に利用している障害児と授業終了後に利用している障害児がいる場合、報酬はどうなるのか。
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（居宅介護）
【居宅介護】
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（共通事項）
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入所施設における入院・外泊時の措置（入院・外泊時加算）については、1月に8日を限度に320単位を算定することとされているが、8日間は連続していなければならないのか。
【2007年（平成19年）4月2日】 入院・外泊の日数については、連続している必要はなく、8日に満たない短期間の入院・外泊を数回行った場合でも、1月に8日を限度に算定可能である。 【出典】厚生労働省H …
