厚生労働省発表Q&A

～障害福祉事業者専用～

指定基準・報酬関連

（申請期日・申請手続き⑤）福祉・介護処遇改善加算に係る届出において、平成26年度まで処遇改善加算を取得していた事業所については、一部添付書類（就業規則等）の省略を行ってよいか。

投稿日：2015年4月30日更新日：2020年9月24日

【2015年（平成27）4月30日】

前年度に処遇改善加算を算定している場合であって、既に提出された計画書添付書類に関する事項に変更がない場合は、各自治体の判断により、その提出を省略して差し支えない。

【出典】厚生労働省HP
｢平成27年度障害福祉サービス等報酬改定に関するQ&AVOL.2(平成27年4月30日)｣の送付について

-指定基準・報酬関連

関連記事

: 福祉・介護職員処遇改善加算及び福祉・介護職員処遇改善特別加算について
福祉・介護職員処遇改善計画書を単独事業所で作成する場合や同一県内の複数事業所を一括で作成する場合など、どの様式で届け出ればよいか。

【2012年（平成24）4月26日】福祉・介護職員処遇改善計画書は全ての事業所で作成（複数事業所を一括で作成可能）する必要があり、複数事業所を一括で作成する場合、事業所の一覧（添付資料1）、都道府県 …

: グループホーム・ケアホームにおいて帰省している場合の加算はどのように算定するのか。

【2008年（平成20年）4月10日】グループホーム・ケアホームにおいては、帰宅時支援加算を算定できるのは帰省により本体報酬が算定されない日数が月2日を超える場合であって、当該2日を超えて帰省により …

: 昼間、生活介護（利用者３０人、人員配置基準３：１）を実施している指定障害者支援施設における施設入所支援の生活支援員の配置について、夜間の時間帯が午後5 時から翌日の午前９時までに設定されている場合、１週間に必要となる員数は、
・ 16 時間（午後5 時から午前9 時まで）×7 日間÷４０時間（常勤職員が勤務すべき時間数）＝2．8 人ということで良いか。

【2007年（平成19年）6月29日】 1．施設入所支援における生活支援員については、人員基準上、単に「1 以上」としていることから、施設入所支援における生活支援員のみで夜間の時間帯を通じて確保され …

: 障害福祉サービス等における共通的事項
（福祉・介護職員処遇改善加算について）
（キャリアパス要件Ⅲについて②）
昇給の仕組みとして、それぞれ『①経験 ②資格 ③評価のいずれかに応じた昇給の仕組みを設けること』という記載があるが、これらを組み合わせて昇給の要件を定めてもいいか。

【2017年（平成29年）3月30日】お見込みのとおり。【出典】厚生労働省HP ｢平成29年度障害福祉ｻｰﾋﾞｽ等報酬改定等に関するQ&A(平成29年3月30日)｣等の送付について

: 障害児支援
障害児通所支援について
（基本報酬の適用等（適用に関する指定基準の解釈を含む））
放課後等デイサービスの基本報酬における休業日とは何を指すのか。

【2012年（平成24）4月26日】学校教育法施行規則第47条及び第47条の2に規定する休業日をいう。具体的には、公立学校においては、国民の祝日、日曜日及び土曜日、教育委員会が定める日であり、私立 …

PREV: 平成27年4月以降、欠席時対応加算のみ利用した日については、請求明細書における日数情報レコードの「利用日数」には1日としてカウントしない取扱いとなるが、集計情報レコードの「サービス利用日数」についても同様の扱いとなるのか。
NEXT: （趣旨・仕組みについて②）新設の処遇改善加算の（Ⅰ）と（Ⅱ）の算定要件について、具体的な違いをご教授いただきたい。

カテゴリー

みんぐる

スマビー

タグ

アーカイブ

PAGE TOP