厚生労働省発表Q&A

～障害福祉事業者専用～

指定基準・報酬関連

（延長支援加算①）算定要件にある「やむを得ない理由」とは具体的に何が想定されるのか。

投稿日：2015年3月31日更新日：2020年9月24日

【2015年（平成27）3月31日】

例えば、次の場合が想定される。
① 保育所等の子育て支援に係る一般施策において当該障害児を受け入れることができない場合
② 保育所等を利用している場合であっても、児童発達支援等の利用が必要である場合（併行利用の場合）

【出典】厚生労働省HP
平成27年度障害福祉サービス等報酬改定に関するQ&A(平成27年3月31日)

-指定基準・報酬関連

関連記事

: 障害児支援
障害児入所支援について
（加算の適用等（含：適用に関する指定基準の解釈））
【従来の加算】
従来の加算は、平成24年4月以降も算定できるのか。

【2012年（平成24）4月26日】以下のとおり、移行が想定される改正前の報酬で評価していた加算については、次の※を除き、継続して算定できる。（加算一覧） 1. 福祉型障害児入所施設給付費職業指 …

: （就労定着支援体制加算⑤）休職期間中については雇用が継続している状態であることから、就労継続期間に含めてもよいか。

【2015年（平成27）3月31日】お見込みのとおり。【出典】厚生労働省HP 平成27年度障害福祉サービス等報酬改定に関するQ&A(平成27年3月31日)

: 送迎の範囲について、事業所と居宅以外に具体的にどこまで認められるのか。

【2015年（平成27）3月31日】事業所と居宅以外には、例えば事業所の最寄り駅や利用者の居宅の近隣に設定した集合場所等までの送迎が想定される。ただし、あくまで事業所と居宅間の送迎が原則のため、それ …

: 新たな会計基準を適用することにより、計算書等の書類は何があるのか。任意のものも含めて教えて頂きたい。

strong>【2007年（平成19年）5月30日】社会福祉法第44条第2項の規定では、社会福祉法人は、毎会計年度終了後2ヶ月以内に事業報告書、財産目録、貸借対照表、及び収支計算書を作成しなければな …

: 工賃変動積立金、設備等整備積立金が上限額を上回っている場合はどの様に処理したらよいか。
また、積立金はその2つしか認められないのか。

【2007年（平成19年）5月30日】工賃変動積立金及び設備等整備積立金の積立はあくまでも任意であり、就労支援事業にあってはいわば例外的なものとも言い得るものであって、原則はあくまで賃金・工賃として …

PREV: （重度障害者支援加算⑥）加算を算定するに当たって、支援計画シート等はどのような場合に作成しなければならないのか。
NEXT: 盲人用安全つえに関する基準額と加算の考え方についてご教示いただきたい。
また、補装具告示に記載されている夜光装置とは、どのようなものを想定されているのかご教示いただきたい。

カテゴリー

みんぐる

スマビー

タグ

アーカイブ

PAGE TOP